这裁员套路高啊！一分钱没赔，居然把员工全“解决”了

最近，遇到最多的案例，就是变更合同、解散企业式裁员了，分享给大家。

“我以为公司也就是裁员、结果公司直接告诉我是解散！”

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更气的是公司解散后，老板重新注册公司，被裁员工分7个月结算工资！

这是一位网友和笔者分享的经历，让我不得不说这老板真的是阴损了，现在包括中层与老员工在内都已经裁了，即使员工去告，都跟企业没任何瓜葛！

今天的主人公，笔者暂且叫他小a吧。

4月底，这也是小a最难受的一天。一大早，小a就收到领导的通知，要小a把公司的电脑带去公司！

直觉下，小a感觉公司要动手裁员了！

而令小a以及同事没想到的是，领导并没有找小a谈话，而是在下班前，老板直接宣布公司解散了！

在宣布解散的那一刻，一脸懵逼的员工相互对视了很久。

也就是这样的突然，所有员工失业了！

员工们在默默收拾完自己的东西后，没有闹，离开了公司。

而更大的笑话还在等着这群打工人！

1.企业的法人不是自己的老板。

2.公司只是一个空壳，账户里没一分钱。

3.公司在解散前，就已经去注销了，现在在走流程。

4.老板以女儿名义重开了新公司。

5.员工虽在一起工作，但劳动合同分别属于多家公司。

更奇葩的是，不同员工的分期方式也不同，有运营女同事8600块工资，现在公司给她分86个月发放，每个月只给100块。

至于公司为什么要分7个月给员工打款？

小a这样告诉我，或许只用发1、2个月，企业注销就成功。到那个时候，我们去起诉都没有仲裁主体了。这段职场经历，让我才逐渐认识到这个社会的恶，我也已经不停地被刷新三观……

现在，小a们开始了艰难的维权之路。

说实话，听完小a的描述，笔者是真没办法对付这种老赖。

最最关键的，员工们合同签署的还是多家公司，而这些公司现在还都在走注销流程！

即使打官司，这老板也是做好了当老赖的准备！这背后如果没有一群讼棍给出谋划策，是绝对搞不出来这么恶心的招数的！（当然，你要是点名曝光这种老赖，你将面临的是没完没了的诉讼官司）